Notre politique RSE
Fabriquer en France, à Perpignan, ce n'est pas seulement une adresse sur une étiquette : c'est un ensemble de choix concrets, mesurables et vérifiables.
Notre démarche de responsabilité sociétale s'articule autour de trois piliers : l'humain et le territoire, la transparence économique sur l'origine de nos produits, et la réduction de notre impact environnemental à chaque étape de fabrication.
Une entreprise textile, ce sont d'abord des femmes et des hommes. Formation des futurs professionnels, lutte contre l'exclusion et reconnaissance du savoir-faire de nos équipes : notre engagement social se joue au quotidien, sur notre territoire.
La Fondation Agir Contre l'Exclusion agit depuis plus de 30 ans pour promouvoir la solidarité, la cohésion sociale et l'égalité des chances. FACE Pays Catalan est une association loi 1901 née de l'initiative d'entreprises locales conscientes de leur responsabilité sociétale : elle lutte activement contre l'exclusion, les discriminations et la pauvreté.
Nous sommes membres actifs de FACE Pays Catalan et contribuons à ses actions aux côtés des acteurs locaux. Notre fondateur, Nicolas Gomarir, est également ambassadeur de la fondation.
Nous sommes membres de la communauté Les entreprises s'engagent, réseau national qui fédère les entreprises mobilisées pour une société plus inclusive, durable et solidaire sur leurs territoires.
Ce dispositif crée des alliances entre entreprises, pouvoirs publics et acteurs de l'inclusion afin de favoriser l'accès à l'emploi et la participation de toutes et tous, notamment des personnes en situation de fragilité. À travers plus de 100 clubs départementaux, le réseau s'organise autour de quatre priorités, avec un programme d'actions défini chaque année et validé par la préfecture.
Dans le cadre de son engagement sociétal, LCS Groupe reverse40 % des bénéficesde cette opération auFonds d'Innovation en Urologie de l'Association Française d'Urologie (AFU)afin de soutenir la recherche, l'innovation et la prévention contre le cancer du testicule.
Afin de mettre en avant le savoir-faire de nos collaborateurs et collaboratrices, notre fondateur a souhaité faire figurer sur l'étiquette du maillot la photo et le nom de la personne qui l'a confectionné.
Nous travaillons en collaboration avec le Bac Professionnel Métiers de la mode du Lycée Aristide Maillol, pour former les professionnels de demain sur notre territoire.
- Échange avec l'équipe pédagogique sur les attentes des entreprises de la filière
- Participation au jury d'examen
- Stages dans notre entreprise : environ 15 stagiaires par an
Beaucoup de produits revendiquent aujourd'hui une origine française sans toujours la justifier. Nous avons choisi les certifications les plus exigeantes pour que chaque affirmation soit vérifiable.
Le label Global Recycled Standard certifie que les matières utilisées sont bien recyclées : le polyester à partir de bouteilles en plastique, le coton à partir de résidus de coupe.
GRS garantit également le respect de critères sociaux et environnementaux : traitement des eaux usées, absence de certains additifs toxiques et respect des conditions de travail dans les usines partenaires.
Le « Made in France » ou « Fabriqué en France » est un marquage d'origine que les entreprises peuvent indiquer sur leurs marchandises. En France, une procédure dédiée — la demande d'Information sur le Made in France (IMF) — permet de vérifier qu'un produit peut se voir apposer ce marquage.
Nous détenons cette certification depuis le 24 septembre 2021.
Nos produits Maillot Français et Côté Français sont certifiés Origine France Garantie, la certification universelle du produire en France.
La signature « Fabriqué en Occitanie » repose sur un engagement précis des entreprises envers une charte déterminée. Elle se donne pour mission d'identifier et de promouvoir les produits manufacturés au sein de la région Occitanie.
Notre marque de sport Maillot Français, établie à Perpignan, s'inscrit résolument dans cette démarche. Chaque étape, de la conception à l'assemblage des pièces de nos maillots, est réalisée intégralement dans notre manufacture perpignanaise : c'est notre contribution active à la vitalité économique régionale.
L'industrie textile est l'une des plus polluantes au monde. Nous agissons sur chaque maillon de la chaîne : matières, impression, sous-traitance et transport.
Nous avons sélectionné des transporteurs engagés dans des pratiques de livraison plus responsables. DPD s'inscrit dans une stratégie de réduction de son empreinte carbone : optimisation des tournées, développement des livraisons hors domicile et intégration progressive de véhicules à faibles émissions.
France Express privilégie un modèle de transport de proximité, reposant sur un maillage territorial dense qui limite les distances parcourues. Colissimo, enfin, s'appuie sur le réseau de La Poste, historiquement engagé dans la transition écologique, avec une politique de compensation carbone et des actions concrètes sur le dernier kilomètre.
Dans le cadre de notre politique d'achats responsables, nous sélectionnons des fournisseurs de tissus recyclés reconnus pour leurs approches techniques durables et innovantes.
Certains développent des tissus techniques à base de fibres recyclées certifiées — notamment du polyester recyclé et des matières issues de déchets plastiques marins — en intégrant des procédés favorisant l'économie circulaire, tout en garantissant un haut niveau de performance.
Première manufacture éco-responsable du territoire, nous plaçons la réduction de notre empreinte carbone au cœur de notre stratégie industrielle. Nous avons investi dans des équipements innovants, notamment la technologie laser : fondée sur l'énergie de la lumière, elle remplace les procédés traditionnels de décoloration, d'abrasion, de décoration, de marquage, de gravure et de découpe, en limitant significativement l'impact environnemental.
Le rez-de-chaussée, d'une surface de 595 m², est dédié à la production : sublimation, impression DTG, presses, couture et broderie. À l'étage, nos bureaux côtoient un centre de formation interne spécialisé dans les métiers du textile, qui soutient la montée en compétences et la formation continue de nos équipes.
Cette réduction de l'empreinte carbone est aussi une affaire collective : sensibilisation des équipes aux gestes du quotidien, et infrastructure pensée pour être plus sobre, avec notamment des détecteurs de présence et de lumière optimisant les consommations électriques.
